五险一金是指职工社会保险和住房公积金,其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
根据国家规定,五险一金的个人和公司缴纳比例是不同的。具体比例如下:
养老保险:个人缴纳8%,公司缴纳20%;
医疗保险:个人缴纳2%,公司缴纳10%;
工伤保险:公司全额缴纳;
生育保险:公司全额缴纳;
失业保险:个人缴纳0.5%,公司缴纳1%;
住房公积金:个人缴纳12%,公司缴纳12%。
个人和公司缴纳比例的不同,主要是为了保障职工的权益。个人缴纳的比例相对较低,可以减轻职工的经济负担;而公司缴纳的比例相对较高,可以保障职工在退休、生病等情况下的基本生活需求。
五险一金的缴纳金额,是根据职工的工资基数来计算的。工资基数越高,缴纳金额也越高。
例如,某职工的工资基数为5000元,那么他每月的五险一金缴纳金额如下:
养老保险:个人缴纳400元,公司缴纳1000元;
医疗保险:个人缴纳100元,公司缴纳500元;
失业保险:个人缴纳25元,公司缴纳50元;
住房公积金:个人缴纳600元,公司缴纳600元。
职工可以通过社保卡、网上社保查询、社保APP等渠道查询自己的五险一金缴纳情况。如果发现缴纳不足或者未缴纳,可以及时向公司反映,要求补缴。