烟台市社保局电话是什么

烟台市社保局电话：0535-12333

烟台市人力资源和社会保障局位信尺首于烟台市府后滑数路2号，主要职责是拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。人力资源流动政策，建困手立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。会同有关部门做好人才规划、开发工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

烟台防疫最新政策

所有市外来烟返烟人员

须提前3天向目的地社区(村居)、单位、宾馆报备。

高风险区来返烟人员

对7天内有高风险区旅居史的人员，态答即高风险区外溢人员采取7天居家隔离，期间赋码管理、不得外出，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察，在隔离第1、3、5、7天各开展1次核酸检测。

省外入鲁返鲁人员

须持有48小时内核酸检测阴性证明，抵槐誉达后立即进行“落地检”和“5天3检”(间隔24小时)。交通场站和高速公路省界服务区对跨省流动人员实行“自愿免费即采即走”。自驾游人员应主动检测。

部分货运车辆及司乘人员

沿高速公路和国省道等道路途径进入我省的货运车辆及司乘人员每天进行1次核酸检测，即停即走的，实行闭环管理，对在本地居住或长期驻留的，根据途经地疫情风险落实服务管理措施。

进入人员密集型单位的省外人员

对进入建筑工地等人员密集型单位的省外人员，查验48小时内核酸检测阴性证明。

进入工地的非本地(7天内有外市旅居史)人员

对拟进入工地的非本地(7天内有外市旅居史)人员，先进行3天集中居住管理与健康监测，连续3天核酸检测铅闭段阴性且无发热等可疑症状的，方可进入工地工作。

近期有外出旅行史的人员

近期有外出旅行史的人员，请密切关注疫情发生地区公布的病例、无症状感染者流调轨迹信息和高风险区信息。有涉疫风险的人员要立即向社区(村)、住宿宾馆和单位报告，配合落实隔离医学观察。

2022山东省烟台市招远市外机关事业单位人员来招工作公告

【 #事业单位# 导语】为深入贯彻“人才兴市”战略，吸引在外优秀人才来招工作，助力全市经济社会高质量发展，现就招远市外机关事业单位人员来招工作有关事项公告如下。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、实施范围

在招远市以外工作的机关事业单位在编在岗人员(不含我省以外公务员、参公人员)，符合下列情形之一的可以申请来招工作：

　汪州扮　(一)招远籍(含籍贯或原户籍为招远)人员;

(二)父母、配偶或配偶的父母具有招远常住户口人员;

(三)其他有意愿来招工作人员。

二、资格条件

(一)遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁;

(二)按照有关规定，经公开考试录用进入机关事业单位，且工作满2年，符合调动条件，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定;

(三)除试用期外，历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(四)现工作单位及干部人事主管部门同意;

(五)年龄原则上在40周岁以下，具有全日制大学及以上学历(不含定向培养、委托培养、独立学院、民办高校毕业生)，并取得学士及以上学位;

(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾;

(七)凡有行业资格准入要求的，必须具有准入资格条件;

(八)用人单位要求的其他资格条件。

三、不予列入范围的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

(二)受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期)未满或影响期(处分期)已满但影响尚未消除的;

(三)正在接受有关部门调查审查，尚未作出结论的;

(四)处于刑事处罚期间的;

(五)按照有关规定，尚迹辩在任职试用期内的;

(六)通过降低进入门槛政策以及其他倾斜政策录用的;

(七)原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的;

(八)不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的，或者干部人事档案审核“三龄两历一身份”存疑的;

(九)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十)具有法律规定不得录用或聘用的其他情形。

四、安置原则

(一)空编进人原则。人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额和年度用编进人计划内进行，严禁超编进人，原则上不改变编制性质。

(二)服从安排原则。组织人社部门根据岗位匹配度和个人经历、意愿等提出岗位安排意见，干部原则上服从统一安排。

五、相关待遇

申请人员根据调回后所任职务、职级或聘用的岗位等，按我市现行政策落实相关待遇。其中，符合我市人才引进政策有关规定的，可申请享受相关待遇保障。

六、办理程序

按照个人申请、资格初审、比选择优、体检、确困灶定岗位和调动入职的程序办理。

(一)个人申请。符合条件人员将需提交材料，按顺序原色扫描，合成一个PDF格式文件，邮件名称统一为“XXX(姓名)—域外人才来招”，通过电子邮箱分别报送至组织人社部门相关科室并电话告知，其中公务员(参公人员)报送招远市委组织部公务员科，事业人员报送招远市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。需提交材料如下：

1.市外机关事业单位人员来招工作申请表(见附件);

2.本人身份证;

3.学历、学位证书及其网上认证报告;

4.居民户口簿(户主页和本人页，或者证明符合回调关系人员的户口簿);

5.相应资格资质证书。

申请材料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消资格(原件及复印件在组织考察时现场提供)。

(二)资格初审。组织人社部门负责对意向人员个人提报材料进行资格初审。必要时，采取远程视频方式对有关材料进行审核。

(三)比选择优。组织人社部门采取一定方式对意向人员进行深入了解，并对意向人员档案进行审查。如报名人数超过用编进人计划，将采取一定方式进行比选，择优选调。

(四)体检。参照公务员录用体检标准和项目(行业另有规定的从其规定)，由组织人社部门统一组织体检。

(五)确定岗位和调动入职。按照干部管理权限研究确定来招工作岗位，由组织人社部门按程序办理调动手续。无特殊原因，逾期未报到者，取消调动资格。

七、其他事项

(一)2022年12月31日以前，符合条件人员可随时提出申请。

(二)入职后在招远的最低服务年限为5年。

(三)本公告由招远市委组织部、招远市委编办、招远市人社局负责解释。

联系方式：

1.招远市委组织部公务员科

电话：0535-8266173

邮箱：zygwyk@yt.shandong.cn

2.招远市委机构编制委员会办公室机构编制科

电话：0535-8239357

3.招远市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

电话：0535-8216837

邮箱：zysrsjdpk@yt.shandong.cn

市外机关事业单位人员来招工作申请表

进烟台的最新政策

1、出烟台-：近期有外出旅居史的人员，请密切关注疫情发生地区公布的感染者轨迹信息和中高风险区信息。有风险地区旅居史或与感染者同乘航班、火车、公共汽车等涉疫风险的人员要立即向社区(村居)、住宿宾馆和单位报告，配合落实隔离医学观察。严格限制前往发生本土疫情的中高风险区及所在县辩缓(市、区)。高风险岗位人员应尽量避免出行，确需出行的须满足脱离工作岗位7天以上且持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位报备;发热病人、健康码“黄码”等人员要履行个人防护责任，主动配合健携毕模康监测和核酸检测，在未排除感染风险前不出行。近期非必要不离烟。避免大范围流动引发疫情传播扩散风险，尽量避免或减少跨市出行，非必要不出市，确需离烟的，要密切关注目的地和途经地疫情信息。建议出行前提前通过中国政府网及国务院客户端小程序查询目的地的最新疫情防控政策，并通过官方公布的咨询电话确认。主动配合当地疫情防控措施，途中全程数岩做好个人防护。

2、到烟台-:所有市外来烟返烟人员，提前3天通过“烟台报备”向目的地社区（村居）报备，须持48小时内核酸检测阴性证明，抵烟后实行“5天4检”，即第1天（落地即检，当日务必完成）、2、3、5天各1次核酸检测。抵达后3天内不参加聚集性活动、不乘公共交通工具、不进入公共场所。

3、重要提醒：以上政策整理自当地政府等公开发布的消息,如有更新或错漏请以最新政策为准，建议在出行前咨询当地防疫部门、机场、火车站等。