随着互联网迅速崛起，要说目前各行各业没有触网的企业，那多半是面临淘汰的边缘，这种现象至少适应于大部分企业，除非某个企业的产品服务具有独一无二的优势，而这种类型的企业毕竟太少，那么在接触互联网的企业中，如何做好新媒体运营这块呢？如何将网络利用起来，更好地为企业服务呢？

利用互联网不一定就要销售产品服务，这点是要搞清楚的，想到互联网，想到商务，就会去想到B2B或者B2C之类的网站，要知道大的电商网站都有在线支付交易的功能，但事实上涉及到大金额或者特殊产品的时候，企业在互联网上做的仅仅是宣传推广而已，根本不会出现直接的贸易行为。

从最终的目的出发去做新媒体运营那就不会错，新媒体运营能够帮助企业做产品服务推广，不管有没有直接产生交易，至少能够让企业在互联网上存在，让用户知道企业，这比在任何传统广告上花费巨资要好得多，维护一个新媒体运营团队帮助企业在互联网上做“广告”，这绝对是企业最佳的运营方案。

尽可能地多的平台曝光量，要知道互联网的范围是全世界的，各个平台的流量渠道也是各不相同，一开始必须采取广撒网的方式给企业的产品服务做宣传新媒体前景，至于采取什么形式，是文字，图片还是视频，这是具体的形式，要根据企业产品服务来定。

保持不间断的内容更新，做广告的效果就是广而告之，同样在互联网上做新媒体运营也是如此，有时候可能宣传效果一点都没有，但切记一定要从长远目光来考虑问题，将企业的发展看做是造高楼大厦，那么新媒体运营就是给这幢大厦做宣传，时间久了就会有更多的人来看。

新媒体运营必须重视，必须交给有恒心的人来做，要知道未来的发展一定是基于互联网的，虽然没法完全替代传统的，但是在互联网上做新媒体运营一定能会颠覆传统的企业运营，而交给有恒心的人是因为新媒体运营是紧跟时代发展的，必须时时掌握最新信息来提升，不然固定的运营手法是无法最终取胜的。

不管是哪一种宣传方式，最终决定流量的一定是内容的质量。

可以直接在招聘网站看看你新媒体运营的薪资区间，比如我们以上海城市为例，工作经验新手（应届生）、学历本科，那么薪资大概是在3K左右；如果有一年以内的工作经验，那么会在6K左右；如果是3年以上工作经验，那么基本会在10K以上。

入职门槛：新媒体运营是在最近几年才出现的新型职业，在众多互联网岗位中，新媒体运营的入职门槛是最低的，也就是说，你想要从传统岗位转型到互联网岗位，新媒体运营是优选。

新媒体和传统媒体差别在于“新”字，在移动互联网还没有出现以前，人们往往通过电视、杂质和报纸等媒介了解外界的信息，而随着移动互联网的快速发展，人们开始通过电脑和手机了解外界的信息。

优势：新媒体相对于传统媒体来讲，具有高效、自由、轻便等特点，用户可以通过手机来查阅相关的事件，对于不喜欢的内容可以选择跳过，用户体验的效果极好。

同样可以直接从招聘网站来了解新媒体运营的定位和要求，比如随便截一张图片如下。

撰写文案、热点策划、营销策划、数据分析，一般还需要具备视频剪辑、图片处理能力，当你具备了其中几个能力之后，就可以去面试了，然后再边工作边学习就可以了。

面试

在去面试之后要准备一张简历，最好再准备一份面试报告。穿着打扮方面应该以干练自然为主，不要化浓妆，毕竟你是要去找工作的新媒体前景，不是去相亲的。务必要注意安全，先去百度下所面试公司的口碑如何，以免误入传销。

公司

在找工作的时候，要先问下自己，这个公司是否符合你的生计要求，比如有些公司开出2K薪资，这清洁工也没那么少啊，2K在城市是难以生存的，另外入职后，要问下公司有没有给你办五险一金，这些都是员工的福利。