为什么要给公考放宽年龄限制的政策？

大疫三年之后，百业凋零，带来的就业压力、就业焦虑，无需多言，可想而知。

执行多年的公务员“35岁年龄上限”，以及就业市场中约定俗成的“35岁限制”，如今终于有了破冰之举。

目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录。多个省份纳码宽今年公务员扩招比例同比超过50%。此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40岁以下。

在中国职场，公务员招录标准是具有重要的风向标意义，可谓举旗定向。虽然还有不少限制条件，今年多个省份的公务员省考主动放宽年龄限制，无疑释放出强烈的积极信号。

据新京报报道，根据各省公布的招录标准，打破35岁年龄限制的岗位，主要是面向非在职人员的2023年应届硕士和博士研究生，以及一些特定岗位。由此可以看出，这些地方公考对年龄限制的突破并不是一步到位的，其直接受益者可能也并没有想象中的那么多。但作为一种新突破，其意义和价值值得肯定，体现在以下几方面。

第一、因为我国的劳动力资源状况近年来已经发生了客观变化。随着社会老龄化的加深，以及可能延迟退休的到来，劳动人口的工作时间将普遍延长，那么再固守原有的年龄限制，也就等于提前限制了一大批人的就业空间，有些不合时宜。另外，我国的劳动年龄人口平均受教育年限已从2011年的7.5年洞亮延长至2021年的10.9年。如果在就业招聘中依然把“35岁以下”当作一道硬杠杠，则将显著缩短社会成员的就业“黄金期”。如此既会威胁到就业公平，也容易造成社会人力资源的浪费。因此，逐步有序放宽公务员招录的年龄限制，实际也是对社会劳动力资源变化的一种顺应。

第二、公务员招录弱化年龄限制，对于破除就业市场中的年龄歧视现象，为就业公平做加法，也有着不可替代的示范价值。打破惯例，可以为更多人打开更大的就业空间，破除人为的就业羁绊因素，从而缓解社会的就业压力和就业焦虑。

第三、这次的突破，不仅体现在对年龄限制的弱化，一些也在破除学历限制上迈出了重要一步。像多个省份不限专业、不限学历、不限户籍的岗位增加了不少。一些还明确要求加大对技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。这些对于推进中学阶段的“普职分流”很有益处，对于职业教育的协调发展也是一种有效的激励。

总之，鉴于我国劳动力资源状况的变化趋势，以及社会对就业公平的更多期待，以多地省考招录标准的突破模差和优化，来带头破除就业市场中的年龄歧视、学历歧视，有着越来越强的社会必要性。希望今年多省的“破冰”之举，不是权宜之计，后续能够真的打破国家公考这块坚冰，让更多的人群受益。

退役士兵报考公务员有哪些优待政策？

退役士兵报考公务员政策如下：

1、适当放宽招录(聘)条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人野轿的槐哗年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军颂明肆人。

2、定向考录和优先录用。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。

3、扩大基层公务员招录数量。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。

对大学毕业生退役士兵，很多省份每年事业单位招聘时专门拿出岗位招录；服役满5年的，参加公务员招聘时，共享国家“三支一扶”、“大学生村官”等基层招录专项计划；服役期间视为工作经历，退役后1年内同当年应届毕业生一样推荐就业，服役满12年的由政府安排工作。

公务员满5年后可以再考吗？

公务员满5年服务期可以再考吗

公务员满5年服务期可以再考吗1、应该是不可以，在2016年国考中首次规定在编人员不得参加公务员考试后，各省陆续都都现在在变人员参加公腔枣早务员考试；

2、服务期满的公职人员可以通过调动来换职。

乡镇公务员5年服务期内可以再考吗公务员考试中一般以下人员是不可以报考的，一般未满足服务年限是不可以辞职的，在职公务员是不允许报考的，具体的参照本省的公务员考试公告。

(1)在职公务人员;

(2)现役军人;

(3)在读的岩盯非应届毕业生;

(4)服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(6)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

考了公务员有5年服务期限，没满5年还可以再考别的公务员职位吗？公务员招考是以省份为单位，现在大多数省份执行的是5年内不得报考外省机关。关键在单位和公务员主管部门的意见，他们同意的话，你试用期满就可以考其他岗位公务员。

另，很多这样的情况，协调好这两个地方的关系就可以了。

未满服务期限的公务员可以辞职再考吗1、要具体看省份的要求，不同省份对此的规定是不一样的。

2、例如国家公务员辞职未满五年不得再次报考，陕西公务员考试，辞职未满3年不得再次报考。

公务员服务期满后可以考其他公务员吗在职公务员满足最低服务年限后，经所在单位同意，即可报考，以最新政策要求为准。

公务员在服务期内如果再考公务员，怎么办？政策是不允许的，考上公务员后，要5年之后才可参加公务员考试。

实在想考，可以先辞职，然后再考。

可以，很多已经是公务员身份的人们还是每年参加国考、省考，有身边的同事考上国务院的，中组部的，很厉害，只要你想考，考路无尽头。

刚考上的公务员想再考公务员,那服务期怎么算?至少工作一年，试用转正之后，经本单位领导统一，可以再考。

有些地方有规定伍雀五年服务期之内不能重新报考公务员，那么这五年服务期就是从你报道第一天算起。

不过制度是死的人是活的，和领导关系拉好点，一般一年试用期转正了，领导都会同意报考的

三支一扶考完再考公务员必须服务期满么必须服务期满，考试公告里说的十分清楚

公务员5年服务期内可以调动吗按理来说，是不能的，但是如果你是乡镇的，被调到县城的单位，应该是可以的，就是组织关系还是在一个地方的

考公务员最新政策

一、关于报考条件

1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

2. 2023年毕业的定向生、委培生原裂卖模则上不得报考。

3. 国家统一招生的普配灶通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

4.留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。

留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）和《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》肆缓（以下简称《招考简章》）中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。

5.应届毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位？具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合有关职位规定的基层工作年限，可以报考相应职位。