劳保所是干什么的叫啥

劳保所是指劳动保护所，也被称为劳动保护局或劳动保护署。它是一个由政府设立的机构，负责监督和管理劳动者的劳动保护事务。劳保所的主要职责是保护劳动者的权益，维护良好的劳动关系，确保劳动者的安全和健康。

劳保所的工作范围涵盖了多个方面，包括但不限于以下几个方面：

1. 劳动法律法规的执行：劳保所负责监督和执行劳动法律法规，确保雇主和劳动者之间的劳动合同和劳动关系符合法律规定。它会对雇主进行检查和调查，以确保他们遵守劳动法律法规，包括工时、工资、休假等方面的规定。

2. 劳动保护标准的制定：劳保所会制定和发布劳动保护标准，以确保劳动者在工作环境中的安全和健康。这些标准通常包括有关劳动条件、工作场所设施、劳动防护用品等方面的规定。

3. 劳动争议的调解：劳保所会负责调解劳动争议，帮助雇主和劳动者解决劳动纠纷。它可以提供咨询和指导，协助双方达成和解或通过仲裁解决争议。

4. 劳动安全和健康的监督：劳保所会进行工作场所的安全和健康监督，确保雇主提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。它会定期进行检查和评估，对违反安全规定的企业进行处罚或整改。

5. 劳动教育和培训：劳保所会开展劳动教育和培训活动，提高劳动者的劳动保护意识和技能。它会组织培训课程、研讨会和宣传活动，向劳动者传授安全操作知识和技能。

劳保所在不同国家和地区的名称可能不同，但其职责和工作内容大致相似。在中国，劳保所属于劳动保障部门，负责监督和管理劳动者的劳动保护事务。根据中国的劳动法律法规，劳保所有权对违反劳动法律法规的企业进行处罚或整改，保护劳动者的权益。

总之，劳保所是一个重要的机构，它在维护劳动者权益、促进劳动关系和保障劳动安全方面发挥着重要的作用。通过制定和执行劳动保护标准、调解劳动争议、监督劳动安全和健康等工作，劳保所能够维护良好的劳动关系，为劳动者提供安全和健康的工作环境。