最近身边很多朋友都看到了自己持有的上市公司进行了一系列的回购，当中今年的代表公司就是格力和美的。

这一篇文，我将简单地给大家讲一下回购的用意。

回购是不是一件好事？从长期来看，答案是肯定的，因为他影响的是每股收益。那从短期来看呢？酱油哥前面说过，有兴趣的可以去看一下（简单地理解股票市场和交易的过程），市场的行为是一个交易行为，短期的波动没有什么好跟坏，就看资金的一个选择。

回归正题，为什么长期来看是好事，首先，我们先看，回购的条件是什么，回购是用上市公司的利润在二级市场买股票，他会出一个议案，设置一个回购价格区间，一般是不高于多少钱进行回购多少股票或者回购多少钱为止。上市公司的利润是谁的，是股东的，回购拿来做什么？一般拿来做一个股权激励，就是给公司的核心员工一个认购的权力，认购股票的价格相比于当前的市场价，都是会低到扑街，当然肯定会有要求的，比如说未来2年的业绩增长要求达到多少，才能行权上市交易，这里的业绩增长要求不是个人哦，是指上市公司哦，如果达不到要求怎么办？注销回购的股票，减少相应的总股本，总股本小了，每股的业绩和利润就会增加哦。

那回购后的结果有两种：

1. 公司业绩要求达标，公司业绩增长，利润增加。

2. 公司业绩要求不达标，回购的股票进行一个注销处理，公司业绩增长，利润增加。

3. 公司业绩要求达标，部分有股票期权的核心员工离职，这部分股票注销处理，公司业绩增长一丢丢，利润增加一丢丢，可以忽略不计。

回购这种行为，就是有利于长期投资者。

那不好的地方在哪里？不好的地方就是这个股票期权激励的权力，价格通常会很低，低到扑街，而且还只是权力，并不一定要去行这个权，举个例子，如下图：

如图上所示，可以看到，业绩达标的，得到这个激励的人就拥有了一个权利，他们可以在规定行权的时间里，决定要不要行权。

是不是觉得，有权力的他们好爽，不用担一丝风险就有一个学习的机会。其实也可以理解，作为股票持有者的股东在这个激励方案里面，就是企业的老板，老板想要留住真正的人才，让人发力干活，肯定要给员工一个希望，他们才会更努力地给老板学习，那这个希望是什么，总不会是饼饼吧，员工也不是傻子，如果看不到希望，也不会卖力的干活。

如果你是长线投资者，公司利润增加了，分红可能就越高了，是不是会更香，看到这里的看官可以去回顾一下酱油哥前面发过的文（股票投资的浅谈）。