1、诚实为本，不卑不亢，不过分夸大自己，也不为了表现谦虚而贬低自己。

2、要树立正确面的成功和失败的心态，面试中一般都会考察求职者的应变能力和抗压能力，尤其是招聘管理者时更是如此。

3、要表现的自信，充分展示出自己在这一岗位上的技能和优势。要知道，没有任何一家公司希望录用一个没有自信的员工。

4、面试之前，多做准备工作，对目标公司和职位进行充分的了解，例如公司的产品、相关的行业知识、企业文化等等。

5、不要与面试官套近乎，大部分的HR都很反感这种行为。

6、始终保持客观公正的评价和态度，不要掺杂主观看法，更不要对某件事有偏见。

7、培养自己良好的职业道德和工作习惯，举止要大方得体。

8、要有详细的个人职业生涯规划，并且这份规划与公司的发展要能够统一起来。

9、面试结束后首场要干脆，切记不要拖泥带水。

拓展阅读：

父母陪应聘 面试中孩子想插话被打断-面试

【父母陪应聘】每年毕业季时，招聘会上总会出现众生相，奇葩的应聘者让用人单位哭笑不得。今年重庆的人才招聘市场上，有媒体发现居然还有父母陪同孩子参加应聘。但往往都是在帮倒忙。真让人怀疑难道面试都要父母陪伴的求职者真的能被用人单位看上吗？

求职者小唐就在父亲的陪同下应聘一家用人单位，但递过简历后小唐简直没有什么发言的机会，因为他的父亲一个劲地盘问公司的福利待遇，让他想插话都难，最后还掏出手机玩了起来。用人单位就表示，像这样父母陪同面试的求职者居然还不多，但一般被录用的机会都不大。想想也是，都成年了，连自己的工作问题都不能自己拿主意，那感觉也太不靠谱了。