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工作2年，换了两次工作。初出校园时，阅历尚浅，找工作抱着学习的态度，所以不是特别看重工资，而是注重工作的成长性，希望了解行业的基本运作方式和得到系统的职业培训。第一年应聘了一家互联网公司，996工作制，说实话，一年，对互联网能力提升来说还是有点杯水车薪，顶多就是提升了工作的熟练度，但是无法深入职业的深入职业发展动向。我个人还是相信厚积薄发的，速成的东西往往都是有短板的。但是这只是我个人情况而言的，我身边也不乏一些大牛人物，学习力超强，明确职业方向，迅速摆脱初入职场的青涩，埋头苦干，一年数次升薪加职。但是对普通人来说，一两年之后，才能有清晰的行业认知，从而指导工作实践，在量变的基础上促成质变。现在，我还在我的行业是默默奋斗，能力也逐渐提升。