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我的不平等的遭遇，本人曹桂海在太平寿险东台支公司到2016年止，干了11年，从见习业务员，成长为一名部门经理，在2016年一月份，部门工号人力94人，下辖六大主任，当月部门保费169.8万元，当时太平洋寿险东台市公司一把手经理许小青，因当时部门下属人员，做了一个100万的保单，许小青经理向本人索要100000元管理津贴，本人及部门相关人员不同意返现金，从而许总借用种种借口打击本人及本部门团队，并把部门下属主任杨银芳，叫到公司进行审问索要，杨银芳主任不给，从而下了杨银芳主任职级，本人因一次意外车祸，住院12天，并向公司领导请假，许小青因我住院期间未能出勤，把我从基本法晋升的部经理手工降为普通业务员，2015年一月份，许小青经理利用职权之便，私下打了51000多元，给了他信任的一位经理冯小平，许小青在职期间，还有很多违法，违规行为，并有他在职期间的违法犯罪证据，并有公司领导签字盖章，本人多次向太平洋寿险总公司反映，石沉大海，不了了之，许小青犯有重大违法违纪行为，太平洋寿险盐城中心支公司不但不给于处分，反而提升许小青为太平洋寿险盐城中心支公司个险部经理，太平洋寿险盐城中支，没有能好好学习国家法律，法规，对于这种犯罪分子，应当依法办事，绳之以法，还太平洋寿险一个公道，他的行为有损太平洋寿险的光辉形象，请各位有正义感的有识之士，上级领导为我申张正义，还我一个清白，谢谢各位领导的大力支持和帮助。